支付境外董事报酬该如何计算个人所得税？

在全球化的经济环境下，许多企业会聘请境外董事来助力公司发展，而支付给境外董事报酬时，如何计算个人所得税就成了一个备受关注的问题。

明确纳税义务

首先要确定境外董事是否有在中国纳税的义务。如果境外董事在一个纳税年度内在中国境内居住累计不超过90天，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。但如果不符合这一条件，就需要按规定纳税。

报酬性质判定

支付给境外董事的报酬，需要准确判定其性质。一般分为董事费和工资、薪金所得等情况。如果是因担任董事职务而取得的董事费，通常按劳务报酬所得项目计算纳税；若其同时在公司任职、受雇，取得的报酬可能需按工资、薪金所得计算个税。

计算方法

若按劳务报酬所得计算，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。若按工资、薪金所得计算，以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，适用超额累进税率。

汇率问题

在计算个税时，支付境外董事报酬可能涉及外币。这时应以支付报酬当日的人民币汇率中间价，将外币折算成人民币来计算应纳税所得额。

企业在支付境外董事报酬时，需仔细梳理其纳税义务、准确判定报酬性质，再依据相应的计算方法算出应缴纳的个人所得税，同时注意汇率等相关问题，这样才能确保税务处理的合规性。