管理部门人员福利费在会计科目中叫什么呢？

在企业的日常财务处理中，常常会涉及到管理部门人员福利费的相关账务处理。然而，很多人可能不清楚管理部门人员的福利费在会计科目中究竟该叫什么。这看似是个小问题，但准确的会计科目归类对于财务工作的规范和清晰至关重要，下面就来详细说一说。

会计科目中的“应付职工薪酬”

管理部门人员的福利费在会计科目中叫“应付职工薪酬——职工福利费”。“应付职工薪酬”科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

为何计入“应付职工薪酬——职工福利费”

职工福利费是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。管理部门人员作为企业职工的一部分，他们享有的福利费自然也应计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。

具体的账务处理示例

当企业计提管理部门人员的福利费时，会计分录为：借：管理费用——福利费，贷：应付职工薪酬——职工福利费。实际发放福利费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：银行存款等。通过这样的账务处理，能够清晰地反映企业管理部门人员福利费的计提和发放情况。

管理部门人员的福利费在会计科目中叫“应付职工薪酬——职工福利费”。准确把握这一会计科目的运用，有助于企业规范财务核算，清晰反映企业的成本和费用支出情况，保障财务工作的准确与规范。