新会计准则下福利费分录如何处理？

在企业的财务处理中，新会计准则下福利费的分录处理是一个重要的问题。这不仅关系到企业财务报表的准确性，也影响着企业的税务筹划和成本控制。那么，新会计准则下福利费应该如何做分录呢？

根据新会计准则，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。具体来说，企业在计提职工福利费时，应按照职工提供服务的受益对象，分别计入相关资产成本或当期损益。

对于生产部门人员的福利费，应借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利”科目。对于管理部门人员的福利费，应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利”科目。对于销售部门人员的福利费，应借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利”科目。

在实际支付福利费时，应借记“应付职工薪酬——职工福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

需要注意的是，企业发生的职工福利费，应当按照实际发生额计入当期损益或相关资产成本，不得预提。同时，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬，并按照规定进行核算和披露。

新会计准则下福利费的分录处理需要根据实际情况进行准确的核算和记录，以确保企业财务信息的真实性和准确性。