纳税调整增加额主要包括哪些内容呢？

在企业的财务处理中，常常会涉及到纳税调整的问题，其中纳税调整增加额是一个关键概念。很多人可能不太清楚纳税调整增加额主要包括哪些内容，这对于准确计算企业应纳税额至关重要，下面就来详细说一说。

工资薪金支出调整

工资薪金支出是企业成本的重要组成部分。如果企业实际发放的工资薪金超过了税法规定的合理范围，超出部分就需要进行纳税调整增加。比如，一些企业为了少缴企业所得税，不合理地虚增工资薪金支出，这在税务检查时是不被允许的，超出合理部分就要调增应纳税所得额。

业务招待费调整

业务招待费在企业经营中较为常见。按照税法规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。如果企业实际发生的业务招待费超过了这个扣除限额，超过部分就需要进行纳税调整增加。例如，某企业当年销售收入为1000万元，业务招待费实际发生10万元，按规定可扣除6万元（10×60%），但同时不能超过5万元（1000×5‰），所以需要调增应纳税所得额5万元。

职工福利费调整

职工福利费是企业给予职工的一种福利。税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。若企业实际支出的职工福利费超过了这个比例，超出部分就要进行纳税调整增加。比如，企业工资薪金总额为100万元，按规定职工福利费扣除限额为14万元，若实际支出16万元，就需要调增2万元。

捐赠支出调整

企业的捐赠支出也需要进行纳税调整。税法规定，企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，需要进行纳税调整增加。

纳税调整增加额涉及企业经营的多个方面，包括工资薪金、业务招待费、职工福利费、捐赠支出等。准确把握这些内容，对于企业正确计算应纳税额，避免税务风险具有重要意义。