公司给个人打款该怎么记账呢？

在日常的财务工作中，经常会遇到公司给个人打款的情况，那这种情况该如何准确记账呢？这可是个很重要的事儿，关乎到公司财务数据的准确性和规范性。

工资薪金类打款记账

如果公司给个人打款是发放工资薪金，这是最为常见的一种情况。一般来说，在记账时要借记“应付职工薪酬”科目，因为这是公司对员工劳动报酬的一种负债，当发放工资时，就减少了这笔负债。同时，贷记“银行存款”科目，表明公司的银行存款减少了相应的金额。例如，公司给员工小张发放本月工资5000元，记账分录就是：借记“应付职工薪酬——小张5000元”，贷记“银行存款5000元”。

劳务报酬类打款记账

当公司请外部人员提供劳务服务，之后给其打款支付劳务报酬时，记账方式有所不同。首先要借记“管理费用”“销售费用”等相关成本费用科目，具体取决于该劳务是用于哪个部门或业务环节。比如是销售部门请人做推广活动支付的劳务报酬，那就借记“销售费用”。然后贷记“银行存款”科目。假设公司请一位兼职人员小李做了一次销售推广活动，支付劳务报酬800元，那记账分录为：借记“销售费用——劳务报酬800元”，贷记“银行存款800元”。

借款类打款记账

要是公司给个人打款是因为个人向公司借款，那就需要按照借款的记账规则来处理。在打款时，借记“其他应收款——XX个人”科目，这里的XX个人就是借款人的名字，这笔分录表示公司对该个人有了一笔应收款项。同时贷记“银行存款”科目。例如，员工小王向公司借款2000元，记账分录为：借记“其他应收款——小王2000元”，贷记“银行存款2000元”。当个人之后归还借款时，再做相反的分录冲销。

报销类打款记账

公司员工因公务先行垫付费用，之后公司给员工打款报销时，记账操作也有其规范。首先要根据费用的性质，将其归入相应的成本费用科目，比如差旅费就借记“管理费用——差旅费”等。然后贷记“银行存款”科目。比如员工小赵出差回来，公司给他报销差旅费1500元，记账分录就是：借记“管理费用——差旅费1500元”，贷记“银行存款1500元”。

公司给个人打款的记账方式要根据不同的打款用途来准确处理，只有这样才能保证公司财务账目的清晰、准确，使公司的财务管理更加规范有序。