公司工会经费如何核算才正确？

在企业运营中，公司工会经费的核算问题是一个重要的方面。不少人对如何准确核算工会经费存在疑问。接下来，我们将详细探讨这个问题。

工会经费的核算主要依据相关法律法规和企业的实际情况。首先，工会经费的计提基数是企业职工的工资总额。这里的工资总额包括了企业支付给职工的各种形式的报酬，如基本工资、奖金、津贴、补贴等。需要注意的是，这个工资总额应该是按照国家统计局规定的口径来计算的。

在确定了计提基数后，接下来就是确定计提比例。根据我国相关规定，企业工会经费的计提比例一般为职工工资总额的2%。企业应当按照这个比例每月计提工会经费，并将其计入相关的成本或费用科目中。

计提的工会经费需要按照规定的用途进行使用。工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。例如，用于工会组织的职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出，以及用于工会组织的职工集体福利方面的支出等。在使用工会经费时，企业应当严格按照相关规定进行管理和核算，确保经费的使用合法、合规、合理。

公司工会经费的核算需要企业严格按照相关规定进行操作，确保经费的计提和使用符合法律法规和企业的实际情况。只有这样，才能充分发挥工会经费的作用，为职工服务，促进企业的和谐发展。