补发工资该怎么计算个人所得税呢？

在工作中，有时会遇到补发工资的情况，而这补发的工资该如何计算个人所得税呢？这是很多人都不太清楚的问题，下面就来详细说一说。

补发工资计算个人所得税，一般是要将补发工资合并到发放当月的工资薪金所得中，一并计算缴纳个人所得税。比如，你原本每月工资5000元，当月因某些原因补发了之前几个月共10000元工资，那么这个月在计算个税时，就是按照5000+10000=15000元的工资总额来计算应纳税额。

不过，也有特殊情况。有些地区允许将补发工资还原到所属月份重新计算应纳税额，再汇总补缴税款。这需要符合当地的相关规定，并且要能提供有效证明材料，证明补发工资的所属期间等情况。

计算应纳税额时，要先扣除一些法定的减除费用，像每月5000元的基本减除费用（以现行政策为准），还有专项扣除（如社保、公积金等）、专项附加扣除（子女教育、继续教育等）等项目后，按照对应的税率表来确定最终的应纳税额。

补发工资计算个人所得税不是简单的事情，要根据实际情况以及当地规定来准确操作，这样才能既保证合法纳税，又不会多交冤枉税。