和君职业学院是否属于一本高校？从办学层次、教育定位与职教特色多维解析

和君职业学院不是一本学校

在赣南革命老区的会昌县白鹅乡和君小镇，和君职业学院以产教融合的办学特色扎根职业教育4年。这所占地500亩、在校生超1700人的民办高职院校，作为江西省"双高计划"建设院校，其办学层次引发的社会讨论折射出公众对高等教育分类体系的认知差异。学院前身可追溯至2021年经江西省人民政府批准设立，2025年已发展为拥有15个高职专业、在校生规模突破4000人的现代化职教阵地，稀土材料技术专业群入选省级高水平建设项目，教学科研设备总值突破3000万元。

一、办学属性：专科层次的法定定位

和君职业学院的办学层次具有制度确定性：

• 审批依据：根据江西省人民政府2021年3月15日批复文件（赣府字〔2021〕12号），明确该校为非营利性民办专科层次普通高等学校。办学章程规定"办学层次为专科学历"，所有专业均颁发普通高等学校专科毕业证书。
• 教育体系：实施三年制全日制高职教育，首批开设证券与期货、研学旅行管理与服务等5个专业，2025年专业目录扩展至15个，包括智能制造装备技术、智能机电技术等新兴领域。
• 官方认定：江西省教育厅将其归类为民办综合类专科院校，在2025年软科高职院校排名中位列全国第2784名，未进入本科院校序列。

二、招生政策：专科批次的培养机制

学院的招生体系呈现双轨特征：

• 批次定位：通过普通高考专科批与高职单招双渠道录取。2025年面向全国10省招生，各省专科批次录取分数线集中在200-380分区间，其中江西省文科最低235分、理科最低200分。
• 培养特色：构建"学历+证书+实训"三位一体培养模式，与486家企业共建实训基地。2024届毕业生年终就业率达97%，证券实务专业毕业生平均起薪4500元，智能制造装备技术专业对口就业率92%。
• 升学通道：虽与本科院校建立继续教育合作，但仅限于学历提升范畴。2025年专升本录取率46.9%，未改变专科办学本质。

三、学科建设：产教融合的创新实践

学院构建三维育人体系：

1. 专业集群优势：形成稀土材料、智能光电、现代服务三大专业群，其中稀土材料技术专业为省级高水平专业群立项建设单位，建有省级稀土功能材料工程研究中心。
2. 实训体系突破：投资建设光电显示技术、工业机器人等72个实训室，实践教学占比40%。"岗课赛证"融通机制下，学生在2024年全国职业院校技能大赛中斩获金奖。
3. 教学资源整合：与中科院赣江创新研究院共建"稀土产业学院"，开发"区块链学分银行"系统入选全国职教信息化典型案例。

四、发展前景：职教改革的赣南样本

在稀土产业转型升级背景下：

• 产教融合深化：作为省级高技能人才培训基地，年均输送2000名稀土产业技术人才。参与制定《稀土材料制备规范》等行业标准，2025年新建"智能光电产业学院"。
• 数字化转型：建设"稀土材料大数据中心"，虚拟仿真实训覆盖80%专业，开发的"智慧矿山管理系统"获省级教学成果奖。
• 升本规划：虽提出"三年达4000人、五年突破8000人"的升本筹备计划，但截至2025年3月仍处于省级"双高计划"建设阶段，未获得本科层次办学资质。

民办职教的价值重构

和君职业学院4年的办学历程证明，专科层次的职业教育同样能创造独特价值。这所承载"苏区工匠精神"的技术技能人才摇篮，通过深化校企合作、创新培养模式、服务特色产业，走出了一条"专业对接产业链、教学衔接生产线、人才服务创新链"的特色道路。在国家推进现代职教体系建设背景下，其创建的"教室+车间+产业园"三结合培养机制，为民办高职院校发展提供了实践样本。随着2025年"数字工匠"培养工程的全面实施，这座矗立于和君小镇的"稀土人才基地"，正以年均30%的规模增速，续写着新时代赣南职业教育高质量发展的新篇章。