2026年研究生招生信息网，中国矿业大学（北京）研究生院介绍（机构概况）

中国矿业大学（北京）研究生教育体系承载着百年矿业高等教育的历史积淀，其前身可追溯至1909年创办的焦作路矿学堂。作为教育部直属的全国重点大学，该校在1978年恢复研究生招生后逐步构建了完整的学位授予体系，2003年正式成立研究生院。学校以能源与安全领域为特色，形成了多层次、多维度的人才培养和科研创新平台，成为我国矿业工程领域的重要学术高地。

历史沿革与办学定位

中国矿业大学（北京）的源头可追溯至焦作路矿学堂，历经福中矿务大学、焦作工学院等阶段。1953年迁至北京后更名为北京矿业学院，1978年设立中国矿业学院北京研究生部，2000年获批试办研究生院，2003年正式挂牌。作为国家“211工程”和“985优势学科创新平台”建设高校，其定位聚焦于培养能源工业精英，构建了以矿业工程为核心，覆盖理、工、文、管的多学科协同发展体系。

学科体系与重点领域

学校拥有8个国家重点学科和12个博士后科研流动站，在矿业工程、安全科学与工程等领域形成显著优势。一级学科博士点达到16个，硕士点覆盖35个一级学科，其中矿业工程学科长期位居全国前列。特色方向包括深部资源开发、矿山智能装备、绿色开采技术等，依托2个国家重点实验室（煤炭资源与安全开采、矿井灾害防治）和1个国家工程研究中心（煤矿智能化）开展前沿研究。

师资力量与科研团队

研究生院汇聚了包括10名两院院士（含兼职）的顶尖师资队伍，其中博士生导师134人，硕士生导师212人。教师团队中74%具有博士学位，7人获国家杰出青年科学基金，4人入选国家级有突出贡献专家。创新团队建设成效显著，拥有教育部“创新团队发展计划”4个，2个团队入选国家自然科学基金委创新研究群体，形成了一批在矿山生态修复、智能采矿等领域的领军团队。

科研平台与创新能力

学校构建了“实验室-工程中心-科技园”三位一体的科研体系，包括2个国家级实验室、1个国家工程研究中心，以及中关村能源与安全科技园。近五年承担国家级科研项目600余项，年度科研经费突破1.2亿元，获国家科技进步奖7项，国家自然科学奖1项。在深部岩体力学、煤矿瓦斯治理等领域的研究成果达到国际领先水平，主导制定了多项行业技术标准。

人才培养模式创新

研究生教育实行分类培养机制，博士招生涵盖本科直博、硕博连读和“申请-考核”制。创新实践教育成效显著，建有1个国家级实验教学示范中心和2个国家级工程实践教育中心，博士生论文全国百篇优秀率多年保持行业领先。校企联合培养覆盖神华集团、中煤科工等30余家龙头企业，形成产学研深度协同的育人模式。

国际交流与合作网络

学校与英国诺丁汉大学、美国宾州州立大学等20余所国际知名高校建立合作，参与“国家建设高水平大学公派研究生项目”。建有中国矿业大学留学人员创业园，国际学生规模达30人，定期举办能源与矿业国际学术峰会。在“一带一路”矿业人才培养方面，已为沿线国家培养了200余名硕士、博士研究生。

招生政策与专项计划

研究生年招生规模超1000人，其中博士招生包含退役大学生士兵专项计划，年配额约15名。非全日制教育重点面向行业在职人员，开设矿业工程、安全工程等专业硕士项目，采用“进校不离岗”培养模式，学费标准为1.2万元/年。创新设立“本硕博”贯通培养通道，优秀本科生可提前进入研究生培养体系。

校园资源与支撑条件

学院路校区与沙河校区总占地面积37万平方米，图书馆纸质藏书71万册，电子资源数据库达50个。投资建设的智慧矿山仿真实验中心、岩石力学测试平台等设施达到国际先进水平。后勤保障体系完善，沙河校区新建学生食堂年服务能力达120万人次，采用智能化餐厨管理系统。

中国矿业大学（北京）研究生院通过构建特色学科群、强化产学研融合、拓展国际合作，持续输出矿业领域高端人才。其培养的毕业生中涌现出8名全国百篇优秀博士论文获得者，多数成长为能源企业的技术骨干或科研机构带头人，为我国能源战略实施提供了强有力的人才支撑和科技保障。