年末计提工资提多了该如何解决？

在年末进行财务处理时，可能会出现计提工资提多了的情况。这可能会给企业的财务核算带来一定的困扰，那么应该如何进行账务处理呢？

当发现年末计提工资提多了，首先需要分析具体情况。如果是由于计算错误或其他原因导致的多计提，需要进行相应的调整。在进行调整时，需要通过以前年度损益调整科目来进行核算。

具体的账务处理如下：

1.冲回多计提的工资：

借：应付职工薪酬

贷：以前年度损益调整

2.调整所得税：

借：以前年度损益调整

贷：应交税费——应交所得税

3.将以前年度损益调整科目余额转入未分配利润：

借：以前年度损益调整

贷：利润分配——未分配利润

需要注意的是，在进行上述账务处理时，要确保相关凭证的完整性和准确性，以便后续的审计和查询。

当遇到年末计提工资提多了的情况时，不要慌张，按照上述的方法进行账务处理，就可以有效地解决问题，保证企业财务核算的准确性和合规性。