离职补偿金该如何计税你清楚吗？

在离职的时候，很多人会拿到一笔离职补偿金，这本该是件让人稍感欣慰的事，但紧接着可能就会困惑，这离职补偿金需不需要交税呢？又是如何计税的呢？

一般来说，离职补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。打个比方，如果当地上年职工平均工资是5万元，那3倍就是15万元，若你拿到的离职补偿金在15万元以内，这部分就不用交税啦。

而对于超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，是要按照规定计算缴纳个人所得税的。具体计算方法是，用超过3倍数额的部分除以个人在本企业的工作年限数（工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算），所得商数作为个人的月工资、薪金收入，再按照税法规定计算缴纳个人所得税。

比如说，你所在地区上年职工平均工资是6万元，3倍就是18万元，你拿到了25万元的离职补偿金，超过3倍数额的部分就是25-18=7万元。假设你在本企业工作了8年，那用7万元除以8得到的数额，就相当于你的月工资、薪金收入，再根据相应的税率表等来计算应缴纳的个人所得税。

离职补偿金的计税有其明确规定，大家要根据自身实际情况来准确判断是否需要交税以及该交多少税，这样就能明明白白地处理好这部分收入啦。