劳务报酬分次付款时个税该怎么计算？

在日常经济活动中，很多人会通过提供劳务获取报酬，而有时劳务报酬还会分次进行付款。这时候不少人就会疑惑，劳务报酬分次付款的情况下，个税该怎么计算呢？

当劳务报酬分次支付时，计算个税可不能简单地将每次收到的报酬单独计算哦。首先要明确，劳务报酬所得属于综合所得的一部分，是按次或者按月预扣预缴税款的。这里的“次”，有着明确的界定，比如，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

在具体计算预扣预缴税额时，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后用每次收入额减除相应的费用后的余额，对照劳务报酬所得适用的预扣率表，来计算应预扣预缴税额。比如说，小李在一个月内分三次取得同一项目的劳务报酬，每次收入都是2000元，那每次收入都不超过4000元，每次应减除费用800元，也就是每次应纳税所得额为2000-800=1200元。再根据预扣率表来确定对应的预扣率和速算扣除数，进而算出每次应预扣预缴的税额。

年度终了后，还需要将劳务报酬所得并入综合所得，进行汇算清缴，多退少补哦。因为在预扣预缴阶段，可能会因为各种情况导致多扣或者少扣了税款，通过汇算清缴就能准确核算出实际应该缴纳的个税总额啦。

劳务报酬分次付款计算个税虽然有一定的规则，但只要清楚相关的界定和计算方法，就能准确算出应缴纳的税额啦。