高温补贴该如何进行账务处理呢？

在炎热的夏季，很多企业会给员工发放高温补贴，这对于员工来说是一份贴心的福利，但对于企业的财务人员-就需要准确地进行账务处理了。那么高温补贴该如何做账呢？

明确高温补贴的性质

高温补贴属于职工福利费的范畴。它是企业为了补偿职工在高温环境下工作所给予的额外费用。在账务处理时，要依据相关规定将其准确归类到职工福利费当中。

账务处理的具体步骤

首先，在发放高温补贴时，企业要根据实际发放的金额，借记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。例如，某企业7月份给100名符合条件的员工每人发放了300元高温补贴，那么就借记“应付职工薪酬——职工福利费”30,000元（100×300）。

接着，贷记“银行存款”等科目。如果是通过银行转账的方式发放补贴，就贷记“银行存款”30,000元；要是以现金形式发放，则贷记“库存现金”相应金额。

同时，在计提高温补贴时，要按照受益对象，将高温补贴分摊计入相关成本或费用科目。比如生产车间工人的高温补贴，借记“生产成本”科目；管理人员的高温补贴，借记“管理费用”科目等。假设上述企业中80名是生产工人，20名是管理人员，那么分摊时，借记“生产成本”24,000元（30,000×80÷100），借记“管理费用”6,000元（30,000×20÷100），贷记“应付职工薪酬——职工福利费”30,000元。

相关税务处理

从税务角度来看，企业发放的高温补贴，在企业所得税方面，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。如果企业实际发生的职工福利费支出超过了这个限额，超出部分在计算应纳税所得额时是需要进行纳税调整的。

在准确做好高温补贴的账务处理以及了解相关税务规定后，企业既能保障员工的福利权益，又能确保自身财务核算的规范准确，让企业的运营管理更加有序。