权益结算与现金结算该如何准确区分？

在企业的诸多经济活动中，常常会涉及到结算方式的选择，其中权益结算和现金结算就是两种较为常见的类型。但不少人对它们该如何准确区分却有些摸不着头脑，下面就来详细说一说。

权益结算

权益结算主要是指企业以权益工具作为对价进行结算的交易。比如，企业授予员工股票期权，员工在满足一定条件后，可以按照约定的价格购买企业的股票。这种情况下，企业最终是以自身的权益工具（股票）来完成与员工之间的结算，并没有实际支付现金。它重点在于通过给予对方获取企业权益份额的权利来达成交易，常见于股权激励等场景。

现金结算

与权益结算不同，现金结算顾名思义就是以现金来完成结算。还是以企业对员工的激励为例，如果企业不是给予股票期权，而是承诺在员工达到特定业绩目标后，直接支付一笔现金作为奖励，这就是现金结算。企业需要实实在在地从自身的资金储备中拿出钱来支付给对方，像一些绩效奖金的发放往往就属于现金结算的范畴。

从本质上来看，区分权益结算和现金结算的关键在于结算的最终支付手段。权益结算依赖的是企业的权益工具，而现金结算依靠的就是实实在在的货币资金。另外，在会计处理上，两者也有很大不同。权益结算在授予日等环节就有特定的会计处理要求，主要围绕着权益工具的公允价值等进行核算；现金结算则更多是按照实际要支付的现金金额以及相关的负债确认等进行会计处理。

要准确区分权益结算与现金结算，需明确是通过给予权益工具还是支付现金来完成交易，同时关注其在会计处理上的不同特点。只有这样，在企业的各类经济活动中，才能正确运用这两种结算方式，保障企业财务处理的准确性和合规性。