加班餐费究竟该计入什么会计科目呢？

在企业的日常运营中，常常会涉及到员工加班餐费的支出问题，那这笔费用该计入什么科目呢？这是很多财务人员以及企业管理者都关心的问题。

加班餐费的性质

加班餐费是企业因员工加班工作而给予的一种福利性支出，用于保障员工在加班期间的基本生活需求。它不同于正常的餐饮费用，有着特定的核算方式。

计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目

通常情况下，加班餐费应计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。当企业发生加班餐费支出时，会计分录一般为：借记“管理费用”“销售费用”“生产成本”等相关成本费用科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”；实际支付餐费款项时，借记“应付职工薪酬——职工福利费”，贷记“银行存款”等科目。

例如，某公司销售部门员工加班，公司为其提供了加班餐，花费1000元。则在会计处理上，先确认费用：借：销售费用——职工福利费1000元，贷：应付职工薪酬——职工福利费1000元；支付餐费时：借：应付职工薪酬——职工福利费1000元，贷：银行存款1000元。

相关注意事项

一是要注意合理性。加班餐费的支出应与员工实际加班情况相符，不能随意列支。二是税务处理方面，按照相关规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。企业在核算和申报纳税时，要准确把握这一政策，避免税务风险。

企业在处理加班餐费的账务时，需明确其性质，按照规定计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目，并注意相关事项。这样才能确保企业财务核算的准确性和合规性，合理反映企业的经营成本和员工福利支出情况，解决好加班餐费计入科目的问题。