在企业运营过程中，人员流动是常有的事，而涉及财务岗位的人员变动时，财务交接工作就显得尤为重要。若交接不清，很可能会给后续的财务管理带来诸多麻烦，甚至造成财务数据混乱、经济损失等严重后果。那么，如何做好财务交接呢？
交接前的准备工作
交接双方都要提前做好准备。即将离职的财务人员要将手头的各类财务资料进行整理归类，像会计凭证、账簿、财务报表等，确保资料完整且有序存放。同时，要对自己负责的财务工作事项进行梳理，列出详细的交接清单，注明各项工作的进展情况、重要事项的注意点等。
接手的财务人员则要主动了解即将接手工作的大致范围和重点内容，提前熟悉相关财务软件及系统的操作流程，以便能更顺畅地开展后续工作。
交接过程的关键要点
交接时，首先要依据交接清单，一项一项地核对财务资料。对于纸质资料，要查看是否有缺失、损坏等情况；对于电子资料，要确认数据的完整性和准确性，并且要确保相关财务软件的账号、密码等信息准确交接。
再者，要对重要的财务数据进行重点核实，比如银行存款余额、往来账款余额等。可以通过查看银行对账单、与往来单位对账等方式来确认数据无误。
另外，还需对正在进行的财务项目进行详细交接，包括项目的背景、目前的进度、后续的计划以及涉及的相关财务处理等方面。
交接后的完善工作
交接完成后，接手的财务人员要尽快熟悉新接手的工作内容，对可能存在疑问的地方及时与前任沟通确认。同时，要对交接过来的资料和数据进行再次梳理和整合，使其更符合自己的工作习惯和需求。
还应及时向领导和相关部门汇报交接情况，让大家知晓财务工作已顺利交接，并且明确后续财务工作的责任人。
做好财务交接工作并非难事，只要交接双方都能认真负责，按照规范的流程和要点来进行，就能确保财务工作的连续性和准确性，避免因人员变动而给企业财务管理带来不必要的风险和麻烦。
