计税工资究竟如何计算？

在个人所得税的计算中，计税工资是一个重要的概念。很多人对计税工资的计算方法并不清楚，下面我们就来详细了解一下。

计税工资是指企业在一定时期内支付给职工的工资，按照规定准予在企业所得税前扣除的部分。计税工资的计算方法主要涉及到以下几个方面：

首先，要确定计税工资的扣除标准。根据我国相关规定，企业计税工资的扣除标准为每人每月1600元。需要注意的是，这里的1600元是一个固定的标准，在计算时需要按照这个标准进行扣除。

其次，计算企业实际发放的工资总额。企业需要将在一定时期内支付给所有职工的工资进行汇总，得到实际发放的工资总额。

然后，将实际发放的工资总额与计税工资扣除标准进行比较。如果实际发放的工资总额低于按照计税工资扣除标准计算的总额，那么企业可以按照实际发放的工资总额在企业所得税前扣除；如果实际发放的工资总额高于按照计税工资扣除标准计算的总额，那么企业只能按照计税工资扣除标准计算的总额在企业所得税前扣除，超过部分需要进行纳税调整。

例如，某企业在一个月内有100名职工，每人的月工资分别为1800元、1500元、2000元等。首先，计算该企业的实际发放工资总额：（1800+1500+2000+……）×100=165000元。然后，按照计税工资扣除标准计算的总额为：1600×100=160000元。由于实际发放的工资总额165000元大于按照计税工资扣除标准计算的总额160000元，所以该企业在计算企业所得税时，只能按照160000元在税前扣除，超过的5000元需要进行纳税调整。

计税工资的计算方法虽然看起来比较复杂，但只要掌握了相关的规定和计算方法，就能够准确地进行计算。希望通过以上的介绍，能够让大家对计税工资的计算方法有一个更加清晰的认识。