购水果发放职工，究竟该计入什么科目呢？

在企业的日常运营中，常常会遇到给职工发放福利的情况，比如购买水果发放给职工。这时候，很多人就会疑惑，购水果发放职工到底计入什么科目呢？

企业购买水果发放给职工，一般应计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。职工福利费是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

当企业购买水果时，根据取得的发票等相关凭证，账务处理如下：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款等

同时，还需要根据职工所属部门，将职工福利费分配计入相关成本费用科目。比如，生产部门人员的福利费，计入“生产成本”；管理部门人员的福利费，计入“管理费用”；销售部门人员的福利费，计入“销售费用”等。具体的账务处理为：

借：生产成本

管理费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

这里需要注意的是，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予在企业所得税前扣除。超过部分，不得在当年税前扣除，需要进行纳税调整。

购水果发放职工通常计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目，并且要根据职工所属部门进行合理的分配，同时还要关注相关的税务规定，确保企业的账务处理和税务申报准确无误。