在企业的财务核算和管理中，常常会遇到社保相关的账务处理问题，其中一个关键疑问就是社保究竟属于什么科目呢？这对于准确记录企业的财务状况和经营成果至关重要。
社保在会计核算中的分类
社保费用在会计核算中，需要根据不同的情况计入不同的科目。对于企业来说，主要分为职工社保和企业承担部分。
职工社保部分的科目归属
职工个人承担的社保费用，一般是通过“其他应付款”科目进行核算。当企业从职工工资中代扣这部分社保费用时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款——社保”科目。等到实际缴纳社保时，再借记“其他应付款——社保”科目，贷记“银行存款”等科目。例如，某员工工资5000元，个人承担社保500元，企业代扣时，会计分录为：借：应付职工薪酬5000，贷：其他应付款——社保500，银行存款4500。缴纳时：借：其他应付款——社保500，贷：银行存款500。
企业承担社保部分的科目归属
企业承担的社保费用，则计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。在计提企业应承担的社保费用时，借记相关成本费用科目，如“管理费用”“销售费用”“生产成本”等，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”科目。实际缴纳时，借记“应付职工薪酬——社会保险费”科目，贷记“银行存款”等科目。比如，企业本月应承担的社保费用为10000元，其中管理人员社保3000元，销售人员社保4000元，生产人员社保3000元。计提时：借：管理费用3000，销售费用4000，生产成本3000，贷：应付职工薪酬——社会保险费10000。缴纳时：借：应付职工薪酬——社会保险费10000，贷：银行存款10000。
社保在会计核算中根据承担主体的不同，计入不同的科目。职工个人承担部分通过“其他应付款”核算，企业承担部分通过“应付职工薪酬——社会保险费”核算，明确这些科目归属，有助于企业准确进行财务核算和管理，确保财务信息的真实性和准确性。
