在企业经营过程中，涉及到诸多费用的账务处理，旅游费就是其中之一。当公司组织员工旅游或者因业务需要产生旅游相关支出时，该如何准确地做分录呢？这是不少财务人员会遇到的问题，下面就来详细说一说。
员工福利性质的旅游费分录
如果公司组织员工旅游是作为一种员工福利，那么在账务处理上，这笔费用应计入“应付职工薪酬”科目。具体分录如下：
借：管理费用——福利费（根据员工所属部门，也可能是销售费用等对应科目下的福利费明细科目）
贷：应付职工薪酬——福利费
实际支付旅游费时：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款等
业务招待性质的旅游费分录
要是旅游费是用于招待客户等业务招待用途，此时应将其计入“管理费用——业务招待费”科目。分录为：
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款等
差旅性质的旅游费分录
若员工因公差需要在外地进行考察等活动，期间涉及的类似旅游性质的费用（比如参观当地相关业务场所顺便游览当地景点等合理支出），可计入“管理费用——差旅费”科目。分录为：
借：管理费用——差旅费
贷：银行存款等
不同性质的旅游费，其账务处理方式不同。财务人员要准确判断旅游费产生的原因及性质，从而正确地进行分录编制，这样才能保证企业账务的清晰与准确，符合财务规范要求。
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