辽宁师范大学研究生院作为辽宁省重点高校的重要组成部分，始终秉承“厚德博学、为人师表”的校训，致力于培养具有创新能力和实践能力的高层次人才。经过多年发展，研究生院已形成覆盖文、理、工、教育等多学科门类的培养体系，构建起奖助并举、科研与实践并重的育人生态，为区域发展输送了大量专业人才。
国家奖学金与学业奖学金体系
研究生国家奖学金和学业奖学金构成核心激励制度。国家奖学金面向全日制非定向研究生，要求单科成绩不低于80分且发表高水平科研成果：理科博士需在A类期刊发表论文，文科博士需B类期刊成果，硕士生则根据学科类型分别要求B类或C类期刊论文或省级以上竞赛奖项。学业奖学金设置阶梯式奖励标准，博士一年级全员覆盖1.2万元，硕士一年级推免生可获1万元，其他年级按60%比例分配三个等级，最高达1.5万元/年。两类奖学金均实行严格评审制度，强调科研成果创新性和专业实践能力。
助学金与资助政策
构建多维资助体系保障学生基本需求。国家助学金博士每月1300元、硕士600元，覆盖档案在校的全日制研究生。设立“三助”岗位助学金，助研岗位侧重科研支持，助教岗位强化教学实践，助管岗位优先帮扶经济困难学生。同时提供国家助学贷款、应征入伍资助等专项支持，对休学、退学等情况建立动态调整机制，确保资助精准有效。
学科布局与专业优势
形成特色鲜明的学科矩阵。在人文社科领域，教育学、哲学、法学等专业具有传统优势；自然科学领域，数学、物理学、化学依托先进实验条件培育科研人才；工程技术类突出计算机科学与技术、电气工程等应用型学科。特别设立海洋可持续发展研究院等跨学科平台，聚焦东北亚海洋地缘环境研究，推动区域国别学与海洋科学的深度融合。
培养模式创新
实行分类培养与过程考核双轨制。学术型研究生强化科研创新能力，要求参与课题研究并发表核心期刊论文；专业学位研究生突出实践导向，需完成企业实训或获得省级以上技能竞赛奖项。推行“教育见习-实习-研习”三段式实践体系，第六学期安排6周集中实习，通过教学试讲、班主任工作等环节提升职业素养。
导师团队建设
实施导师责任制与动态评估机制。导师作为培养第一责任人，需对研究生思想品德、学术规范进行全面考核。组建由学科带头人、行业专家构成的导师组，理工科导师团队依托省级重点实验室开展联合指导，人文社科团队通过工作坊形式深化理论研讨。定期开展导师培训，将指导质量纳入职称评审体系。
科研创新平台
打造多层次科研支撑体系。拥有脑与认知神经科学研究中心、七鳃鳗研究中心等特色实验室，近三年承担国家自然科学基金项目23项。建立科研成果转化激励机制，对发表TOP期刊论文、获得发明专利者给予专项奖励。定期举办“东北亚海洋地缘环境”等跨学科学术会议，促进校内外学术交流。
国际交流合作
推进全球化人才培养战略。与日本东京学艺大学、俄罗斯远东联邦大学等建立联合培养项目，博士研究生可申请海外访学资助。开设全英文课程模块，邀请国际学者参与论文答辩。2024年启动“一带一路”沿线国家研究生专项计划，扩大留学生招生规模。
质量保障机制
建立全过程监控体系。实行学位论文双盲评审制度，引入学术不端检测系统，对复制比超过10%的论文启动复核程序。开展毕业生发展追踪，用人单位满意度连续三年达92%以上。定期修订培养方案，将新课程改革成果纳入教学大纲，确保教育内容的前沿性。
辽宁师范大学研究生院通过构建特色培养体系、完善奖助制度、强化学科交叉，已发展成为区域高层次人才培养的重要基地。其以科研创新能力为核心、实践能力为支撑的培养模式，以及覆盖全周期的质量保障机制，为研究生成长提供了坚实平台，持续为东北振兴和海洋强国战略输送高素质专业人才。
