在企业财务工作流程中，会计和出纳扮演着至关重要的角色。然而，有时会出现会计似乎在刁难出纳的情况，这让不少出纳人员感到困惑和委屈。其实这里面存在着一些误解以及需要明确的财务规范方面的缘由。
财务分工与职责不明导致的“刁难”假象
会计主要负责对企业的经济活动进行全面、连续、系统的核算和监督等工作，而出纳则侧重于办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等。当两者的职责界限不够清晰时，就容易出现问题。比如一项涉及资金变动的业务，会计认为出纳应该先完成某一步骤的记录，但出纳觉得那该是会计后续核算时处理的，这样就可能产生矛盾，让出纳觉得会计在故意为难。
财务规范执行严格引发的“矛盾”
财务工作有着严格的规范和流程，会计往往需要按照既定标准确保账目准确无误。有时出纳在处理一些业务时，可能因为手续不够完备或者操作不符合规范，会计就会要求其重新办理。比如报销业务，出纳如果没有取得齐全的报销凭证，或者签字审批流程不全，会计为了保证账目合规，必然会让出纳补齐相关手续。这在出纳看来可能是会计的刁难，但实际上会计只是在履行自己维护财务规范的职责。
沟通不畅造成的误解
在繁忙的财务工作中，会计和出纳如果缺乏及时有效的沟通，也容易引发矛盾。比如会计可能因为近期工作压力大，在传达一些财务要求时语气比较生硬，而出纳可能就会觉得会计是在故意找茬。或者出纳对新的财务政策理解不深，按自己以往的方式处理业务，会计发现后要求其改正，在缺乏沟通解释的情况下，也容易让出纳误解为被刁难。
所以，当出纳觉得会计在刁难自己时，不要急于抱怨，要先冷静分析是不是存在职责不清、规范执行问题或者沟通方面的不足。只有双方都明确各自职责，严格遵守财务规范，并且保持良好的沟通，才能让财务工作顺利开展，避免这些不必要的“刁难”情况出现。
