什么是应税工资？其构成和计算方法你知道吗？

在日常的工作和生活中，我们常常会听到“应税工资”这个词，但很多人可能并不清楚它具体指的是什么。应税工资到底包含哪些内容，又是如何计算的呢？这是不少人心中的疑惑，下面就来详细说一说。

应税工资的定义

应税工资，简单来说，就是在计算个人所得税时，应当作为纳税基数的工资收入部分。它是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

应税工资的构成

工资薪金是应税工资的主要组成部分，这是大家最常见的收入形式。奖金，包括月度奖金、季度奖金、年度奖金等，也都属于应税工资范畴。年终加薪，通常是企业根据员工一年的工作表现给予的额外奖励，同样需要纳税。劳动分红，是员工参与企业利润分配所得，也要计入应税工资。

一些津贴和补贴，如果是与任职或受雇相关的，也会被纳入应税工资。比如，岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。但需要注意的是，按照国家规定发放的一些补贴、津贴，如独生子女补贴、托儿补助费等，是不征收个人所得税的，也就不属于应税工资。

应税工资的计算

应税工资的计算并不是简单地将所有收入相加。一般来说，需要先确定应发工资总额，然后减去一些法定的扣除项目，如个人按照规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金等专项扣除，以及专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。经过这些扣除后，剩余的部分就是应税工资。

应税工资是个人所得税计算的重要依据，明确什么是应税工资，对于我们准确计算个人所得税，保障自身的合法权益具有重要意义。通过了解应税工资的定义、构成和计算方法，我们就能更好地理解自己的收入与纳税之间的关系。