在工作中，工资未发放是一个可能会遇到的情况，而这在企业的资产负债表中需要进行相应的处理。那么，工资未发放在资产负债表中应该怎么做呢？
当工资尚未发放时，企业需要将这部分应支付但尚未支付的工资确认为负债。在资产负债表中，这部分负债通常会记录在“应付职工薪酬”科目中。
具体来说，企业在计算员工的工资后，虽然还没有实际支付给员工，但已经形成了一项支付义务。此时，企业应根据员工的工资计算结果，借记相关的成本或费用科目，如“管理费用”、“销售费用”、“生产成本”等，贷记“应付职工薪酬”科目。这样，在资产负债表中，“应付职工薪酬”科目的余额就反映了企业尚未支付的工资总额。
当企业实际支付工资时，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。这样，“应付职工薪酬”科目的余额就会减少，反映出企业已经履行了部分或全部的支付义务。
工资未发放在资产负债表中的处理，是企业会计核算中的一个重要环节。通过正确地确认和记录应付职工薪酬，企业可以准确地反映其财务状况和经营成果。
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