非货币性福利具体都包括哪些内容呢？

在企业给员工发放福利时，常常会涉及到各种不同形式的福利。其中，非货币性福利是一种比较特殊的福利形式，那它具体包括什么呢？这就需要我们深入了解一下。

实物福利

企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，比如企业将自己生产的电器产品发放给员工，或者购买一些生活用品作为福利发放。这种实物福利能让员工直接获得实际的物品，满足生活需求。

住房福利

为员工提供住房或租房补贴是非货币性福利的一种常见形式。有些企业会为员工提供免费的宿舍，解决员工的住宿问题；还有些企业会给予员工一定金额的租房补贴，帮助员工减轻租房负担。

交通福利

提供交通工具或交通补贴也属于非货币性福利。例如，企业为员工配备班车，方便员工上下班；或者给予员工一定的交通费用补贴，让员工可以选择合适的交通方式出行。

餐饮福利

很多企业会为员工提供免费或低价的工作餐。这不仅能为员工节省时间和餐饮费用，还能让员工在工作期间保持良好的精力状态。-一些企业还会提供零食、饮料等。

教育培训福利

企业为员工提供培训机会或学习资源，如专业技能培训、职业发展课程等。这有助于员工提升自身能力，更好地适应工作需求，同时也能为企业的发展储备人才。

带薪休假福利

带薪年假、病假、产假、陪产假等带薪休假也是非货币性福利的重要组成部分。员工在休假期间可以得到相应的工资待遇，既能让员工在工作之余有时间休息和放松，也体现了企业对员工的关怀。

非货币性福利涵盖了多个方面，包括实物、住房、交通、餐饮、教育培训以及带薪休假等。了解非货币性福利的具体内容，有助于企业更好地设计和实施福利制度，也能让员工更清楚地认识到自己所享受的福利权益。