国税退休工资是如何计算的呢？

国税系统工作人员退休后工资的计算方式是许多人关心的问题。退休工资的计算涉及到多个因素，且有相应的规定和办法。

一、缴费基数与年限的影响

退休工资的计算首先和在职期间的缴费基数以及缴费年限密切相关。缴费基数越高、缴费年限越长，往往在计算退休工资时会更有优势。一般来说，国税工作人员按照国家规定的比例，以其工资收入为缴费基数进行养老保险等相关费用的缴纳。在退休工资核算中，缴费年限累计计算，每多一年的缴费，都会在一定程度上增加退休工资的数额。

二、养老金计发办法

目前，我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。对于国税退休人员，养老金的计发也遵循这一制度。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式大致是根据所在省、自治区、直辖市上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素来确定。个人账户养老金则是用个人账户累计储存额除以计发月数得出。计发月数根据退休年龄不同而有所不同，比如50岁退休是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月等。

三、其他影响因素

除了上述主要因素外，还有一些情况也会对国税退休工资产生影响。例如，是否有视同缴费年限，在实行养老保险制度改革前参加工作的人员，其之前的工作年限可能会被认定为视同缴费年限，这部分年限也会在计算退休工资时予以考虑。另外，一些特殊津贴、补贴等如果符合相关规定，在退休后也可能会继续发放或者以某种方式折算到退休工资当中。

国税退休工资的计算是一个综合多方面因素的过程，涉及缴费基数、缴费年限、养老金计发办法以及其他特殊情况等。了解这些，有助于国税工作人员及其家属更清楚退休工资的构成和计算方式。