黑龙江能源职业学院是一所经黑龙江省人民政府批准设立的全日制公办普通高等职业院校，其办学层次明确为专科（高职）教育。根据2025年招生信息显示，该校在黑龙江省内实施专科批次招生，2024年普通类最低录取分数线为理科260分、文科284分。作为黑龙江省唯一一所以能源为特色的高职院校，其核心职能是培养“服务煤炭行业与区域经济发展的技术技能型人才”，而非参与本科批次的“一本”标签竞争体系。
一、历史沿革与办学基因
学院的历史可追溯至1949年成立的双鸭山矿务局工业学校，历经三次重大战略转型：
- 中专奠基期（1949-2004）：1999年整合六所教育机构组建双鸭山矿务局教育培训中心，2000年获批国家级重点中专，为煤炭行业输送近万名技术骨干；
- 高职转型期（2004-2017）：2004年升格为黑龙江煤炭职业技术学院，建成占地27.3万平方米的现代化校区，形成“采矿+机电+安全”三核驱动的专业布局；
- 质量跃升期（2017-2025）：2017年更名黑龙江能源职业学院，2024年入选黑龙江省“双高计划”建设单位，煤矿智能开采技术专业与黑龙江工业学院开展“高本贯通”培养，全日制在校生突破7000人。
二、学科建设与核心竞争力
学院构建“专业链精准对接能源产业链”的办学模式，形成四大特色领域：
- 智慧矿山优势学科：煤矿智能开采技术专业群入选省级高水平专业群，建有智慧矿山虚拟仿真实训基地，开发《矿井智能通风系统》等省级精品课程；
- 智能制造创新：机电一体化技术专业推行“1+X”证书制度，与华为ICT学院共建鸿蒙系统实训室，双证获取率达93%；
- 安全技术引领：安全技术与管理专业获评国家级高水平骨干专业，主导编制《皮革色牢度试验》等3项国家标准，科研成果转化率达38%；
- 现代服务拓展：大数据与财务管理专业群开发《网络营销与直播电商》虚拟仿真实训系统，学生团队获全国职业院校技能大赛金奖3项。
三、培养模式与教育创新
从2025年高职单招政策可见其育人机制创新：
- 双轨选拔机制：实施“文化素质测试+职业适应性测试”综合评价体系，退役军人凭技能证书可免试入学；
- 产教协同深化：牵头组建全国防爆电器职教集团，与龙煤集团、杭州喜马拉雅共建6个产业学院，订单班覆盖40%在校生；
- 终身教育网络：作为国家级高技能人才培训基地，年均开展矿工安全培训、智慧矿山技术认证等社会服务7000人次。
四、发展战略与区域贡献
在“东北振兴”战略驱动下实现三重突破：
- 能源人才支撑：累计为黑龙江省输送6万余名技术骨干，2024届毕业生本地就业率达95.03%，其中90%服务于煤炭、电力等支柱产业；
- 技术标准输出：主导编制《智能eva发泡制鞋成型机》等15项行业标准，获国家发明专利40项；
- 边疆职教扶贫：设立勤工助学岗位与专项助学金，年均资助贫困生超35%，助力矿区子弟实现技能脱贫。
作为扎根黑土地的“能源工匠摇篮”，黑龙江能源职业学院用76年办学史诠释了“勤思敏行，崇德尚能”的职教精神。其发展轨迹印证：高职院校的核心价值不在于学历层次标签，而在于能否构建“教育链-产业链-创新链”深度融合的生态闭环。随着智慧矿山虚拟仿真实训基地的全面投用，这所兼具历史底蕴与现代锋芒的院校，正通过“数字能源+智能制造”双轮驱动模式，成为支撑东北老工业基地振兴的战略支点。
平台声明：该文系作者个人观点，研学网系内容创作发布平台，如有侵权请联系平台进行删除！
